主要是德國重視技術重視人才。
德國人很務實，從政策層面加大對各類技術人才的支援保障力度，所以在各行各業都涌現出頂尖人才。
德國人才多的原因:
1、德國重在培養邏輯思維能力和專注力
學習不得半點馬虎，德國製造之所以能佔據世界一角，是因爲他們做事向來小心嚴謹，這離不開學前教育的訓練，給以後的發展打下了良好的基礎。
德國的幼兒園採用寓教於學的方式，給寶寶們獨立學習的時間，很少強迫他們背誦，更多的是在遊戲中學習，全面發展孩子們的思維能力和技能。在他們的教育理念中，孩子們學習時間還是很長的，但是培養學習能力就這幾年黃金期。
2、德國注重讓孩子們在實踐中探索
“紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行”，中國更重視的是課本，很少去親身實踐。長期這樣的教育，學到的只是皮毛，會降低孩子們的好奇心和探索能力，體會不到實踐的快樂，也就學不到新的東西。
而德國孩子最擅長的就是探索和實踐，甚至有些幼兒園直接建設在森林這種戶外場地，方便孩子們在上課的時候進行探索。這樣的教育方式，不僅讓孩子有了一顆敢於探索的心，在以後的學習道路上，能夠做到不懂就問和不恥下問，並且孩子們也擁有勇敢膽大的特質，可以獨立思考並解決問題
德國人才多的原因
德國重視教育，小孩從小就接受傳統教育。
德國重視動手操作能力，德國的機械化比較強。
德國人天性思維嚴謹，思維縝密。比較刻板，嚴苛。
