人均工作效率的計算公式是：人均工作效率= [(實際工作工時-加班工時)/制度工作工時]×100%。
公式中，實際工作工時等於制度工作工時減去缺勤工時、非生產工時、停工工時，加上停工工時中被用工時、加班工時。
人工結構差異
在同一崗位可選擇使用不同工資級別（實際體現爲不同熟練程度）的人工的情況下，企業也會因所用人工比例與預算比例有差異而改變成本。因此，直接人工效率的高低也是利用低價人工的程度和每種人工勞動生產率高低綜合作用的結果。
種由於直接人工結構發生改變而產生的差異稱爲直接人工的結構差異。同樣，直接人工效率差異可以進一步分解爲直接人工結構差異和直接人工產出差異。
人均效率=產量/人數。
例子:比如50人生產1000臺洗衣機，那麼人均效率就是1000/50=20臺/人/時
意思就是每人每小時生產20臺，50人一小時生產1000臺。
人均效率定義:
指每個人在單位時間完成的工作量。
人均效率管理的特點
1、人均效率管理則是以組織效率爲核心，效率問題是所有管理活動的出發點和歸宿
2、透過研究組織流程、決策、指揮、監督、協調以及人員、工具等多方面的因素，全面監控任務進展，使任務效率達到最佳。
名人名言:
任正非：人均效益纔是組織的核心競爭力
