崗位定位分析有哪些步驟

崗位定位分析步驟大致如下：

(1)分析崗位工作描述中的框架要求

(2)把這些要求與知識、技能、能力及其他個性特徵因素加以對照與比較

(3)在綜合(1)、(2)工作的基礎上，確定任職資格要求

(4)考慮工作中所運用的工具、資訊採集量、數據分析方法等因素，對(3)獲得的結果進行修正