職業風格表現在方向性、時間性、獨特性。
1、職業中各種事態連續發展演進的一個方向。是指引我們自己內心中去往未來的一個路徑。這個方向性基於個體的自我認知、興趣、特質、能力等方面共同決定的。
2、在這個外向型人才佔優勢的時代，技術型崗位是在組織內生存的社恐們最後的避風港，足夠強大的專業能力，能夠給你一些任性的資本。同時，技術型職業是最容易脫離組織生存的類型，是僅次於資源型職業容易建立個人品牌的類型。
3、職業不僅是個人理想的實現，也是個人物質需求和精神需求的雙重滿足。強烈的目標導向意識。這個特質的外在表現是：習慣於主動溝通，以實時確認目標、確認現狀設法協調一切資源以實現目標，包括線上線下的知識、人脈、資金等。
這個問題的參考
職業風格包括性格、氣質和情緒三大方面。
性格:是一個人對現實的穩定的態度，以及與這種態度相應的，習慣化了的行爲方式中表現出來的人格特徵。性格一經形成便比較穩定，但是並非一成不變，而是可塑性的。性格不同於氣質，更多體現了人格的社會屬性，個體之間的人格差異的核心是性格的差異。體現了人們個性的社會屬性，它是人們在後天的社會實踐中逐漸形成的。
氣質（Temperament）是表現在心理活動的強度、速度、靈活性與指向性、等方面的一種穩定的心理特徵。人的氣質差異是先天形成的，受神經系統活動過程的特性所制約。
情緒，是對一系列主觀認知經驗的通稱，是人對客觀事物的態度體驗以及相應的行爲反應，一般認爲，情緒是以個體願望和需要爲中介的一種心理活動。
職業裝要體現穿着者的幹練，但同時也要有親和力。職業裝大致可以分爲三種類型，各種行業都有其對應的職業裝風格：
1、保守風格，比如銀行這樣的金融行業，他們的工作性質已經侷限了他們的着裝，穿着職業裝不能夠太隨便，要穩重大方幹練。
2、現代風格，主要是一些服務行業，如餐飲酒店行業，他們的着裝可以根據部門崗位的不同，設計出符合酒店文化，環境的職業裝風格。
3、前衛風格，比較適合廣告業、娛樂業，或者做設計工作的人，他們的職業裝可以有很大的空間，可以跳躍，前衛，給人眼前一亮的感覺。
