是經理級別。
hrbp是主管的職位。hrbp又稱爲人力資源業務合作伙伴，實際上就是企業派駐到各個業務部門或事業部的人力資源管理者，主要協助各業務單元高層及經理在員工發展、人才發掘、能力培養等方面的工作。
hrbp的素質要求：
要具備可以去激勵並推動組織中的成員成爲變革中的一員的能力(2)要有能力在本組織以及其他組織內發現關聯以及相互關係，並找到關鍵人物。
客戶服務導向，集中關注和發現客戶的需求，並盡力滿足客戶需求。
戰略思考，將自身的業務和所處環境結合起來，發現突出的成功因素的能力。
構建人力資源架構和管理體系，理解人和組織是企業長期成功的關鍵因素，並將其轉化爲當前發展形勢下的人力、程序和系統。
專業技能，瞭解人力資源管理領域的專業知識，將其變得可視化並且不斷擴充知識。
洞察他人及他們的興趣點，說服並影響他人，從而在某個觀點或目標上給予支援。
主動性：發現問題、找到機遇和可能，並採取行動。
