一個工廠大量招人的話，即使不外乎兩個原因，一個原因是他的生產非常好，規模在不斷的擴大，所以他需要不斷的增加人員來滿足這樣的需求，那另外一個原因就是他的用功，或者說，報酬方面是有問題的，不斷有人在流失，所以的話都不斷需要補重新的人來進行一個工廠大量招人的話，即使不外乎兩個原因，一個原因是他的生產非常好，規模在不斷的擴大，所以他需要不斷的增加人員來滿足這樣的需求，那另外一個原因就是他的用功，或者說，報酬方面是有問題的，不斷有人在流失，所以的話都不斷需要補重新的人來進行平衡，我覺得如果你要去應聘的話，還是先弄清楚他到底屬於哪一種情況比較好
