1、薪酬福利
一般而言外包員工的薪酬福利是遠低於正式員工的。
正式員工：薪資之外還有五險一金和公司福利等而外包的價格頂多是崗位的正常薪資。
2、職業發展
外包員工很快會遇到瓶頸，因爲只有非核心崗位會外包，這類崗位缺乏長期發展的空間。
正式員工，有成績或者呆的年限夠長都回有相應的回報。
3、工作穩定性
外包是靈活用工的一種，意味着公司一旦需要裁員，首先考慮的是外包員工。
正式員工，會相對穩定，裁員，會獲得法律的相應補償。
4、合同簽訂
外包員工的合同，是和第三方外包公司簽訂。
正式員工的合同，是直接和公司簽訂。
5、工作範圍
外包員工，一般是一對多，同時服務多家企業。
正式員工，一般是一對一，只服務於所在公司。
阿里外包和正式的區別
所謂外包，就是企業把一些人員流動比較大、管理難度比較大的崗位，透過外包的方式交由專業的外包服務公司來做。由外包公司僱傭合適的人，並與該員工簽訂勞動合同，然後按照合同規定，把該僱員派遣至用工單位的用工形態。
阿里外包不能享受正式員工的福利待遇。
