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與靈活用工平臺簽約有什麼風險

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與靈活用工平臺簽約有什麼風險

1、稅收徵管風險。

作爲零工服務平臺最重要的風控點,雖然宏觀政策環境較爲包容,但是從嚴格意義上講,目前大多數服務平臺難以達到合規要求。問題的核心在於,現行稅收法治體系在立法文字、徵管實踐、央地關係上存在堵點,致使稅收法定的地方性適用差異明顯。各地間的稅收競爭加劇了全國性平臺向“稅收窪地”的轉移,加之複雜多樣的稅收優惠體系,服務平臺企業逐利本性下的監管套利行爲難以完全杜絕。

2、勞動保護風險。

隨着平臺經濟和技術的高速發展,同時在全球新冠肺炎疫情的加持下,無接觸式經濟等新業態、新產業迅猛增長,從事相關行業的個體勞動者數量及需求量成正比上漲,在活化勞動力市場的同時,也引發了諸多新型勞動場景下用工權益保護與救濟的問題。

3、數據安全風險。

零工服務平臺在對接C端、B端、G端的過程中,對其收集、使用、管理的個人隱私、商業祕密、國家安全類數據存在資訊泄露和非法利用的風險。特別是零工服務平臺通常能夠接觸到稅收、社保這類普通平臺難以涉及的敏感數據,其數據安全保護義務應更加嚴格。