一般認爲部門文化是一個部門由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象其次，讓我們來談談部門文化建設的意義。第一，建設部門文化可以激發它能夠激發部員的歸屬感最後，也是最重要的一部分，就是怎樣建設部門文化。
部門文化是什麼
部門文化是建立在遵循企業文化基礎上的，指在部門中長期形成的共同理想、基本價值觀、作風、生活活習慣和行爲規範，是部門在管理理過程中創造的具有本部門特色的精神財富的總和，對部門成員有感召力和凝聚力，能把衆多人的興趣、目的、需要以及由此產生的行爲統一起來，是部門長期文化建設的反映。
部門文化是什麼
部門文化是指部門成員在相互合作的過程中，爲實現各自的人生價值，併爲完成部門共同目標而形成的一種意識文化，部門文化的核心是強調協作，團結協作才能成就共同事業，從而才能實現和滿足團隊成員的各自需求，然而有效的部門文化是組織獲得成功的切實保障。
共同的目標”是團隊的凝聚力，相互的信任”是團隊的基石，積極性”是團隊前進的力量源泉。
