靈活就業人員，在選擇職工醫療保險繳費的過程中，確實分爲高檔次繳費和低檔次繳費，兩種不同的繳費水平。這兩種不同的繳費水平，對應的繳費支出金額也是有所不同的。在這裏我可以舉一個簡單的例子來說明一下。
如果說你在自己所在的地區，選擇低標準的交費，那麼就相當於每年是按照4%左右的比例來進行交費。全國絕大多數地區，大概一年的繳費水平在3000塊錢左右。但如果說你選擇高檔次的交費，也就是高標準交費，那麼就是按照8%左右的繳費比例來進行交費。這種情況下，大概一年的繳費水平在6000塊錢左右。
很顯然這二者之間的相差，幾乎是一半的，所以說選擇低標準繳費，是讓自己能夠省下不少的錢了。當然高標準交費對於自己來說有什麼好處呢?是不是報銷比例不同呢?在這裏可以很明確地告訴大家，無論你選擇職工醫療保險的高檔次交費還是低檔次交費，並不會對自己的報銷比例產生任何的影響。
都是享受到相同的報銷比例，一般情況下我們職工醫保的報銷比例，都是從70%開始進行報銷。所以說報銷比例不會有任何的影響，當然要說有影響，那麼主要還是在於，個人醫保帳戶餘額的影響。只有選擇高標準繳費的個人才會建立個人醫保帳戶的餘額，纔會在每一年醫保卡當中返還相應的餘額，比如說你多交上3000塊錢，那麼有的人可能能夠返還2000多，有的人可能能夠返還3000多都是不同的，因爲它是根據比例來進行劃轉的。
如果想要自己醫保個人帳戶當中，擁有相應的餘額。那麼我們選擇高標準來進行交費是比較合適的，但是由於他按照年齡階段來劃轉比例。所以對於年紀比較小的個人劃轉比例相對是比較少的，也就是說你多交的這3000塊錢，並不一定3000塊錢全部劃轉到個人醫保帳戶當中，也許僅僅只有2000多塊錢。
