一般來說，在勞動合同上籤的字應該是當事人的本名，也就是出現在官方證明檔案，如身份證、護照等上的名字，但是如果員工還有其他名字，如別名、英文名字等，也可以籤勞動合同，只要是員工自願籤的，且有其他證明檔案或證據證明該名字的確是員工的名字，該員工就應當承擔責任，勞動合同就有效。
但是上面說的可以用英文名簽字是勞動合同，還有很多其它方面的合同是要求用身份證或者護照上的名字簽字的。
合同中沒有規定不可以使用英文簽名，這個名字是你日常使用的，且被大家認同的或是護照中使用的，可以認定爲本人簽名。
英文署名應該在這句話的條件下是有效的：合同自一方蓋章之日起生效”或相關條款，則這份合同是生效的。
但是中國人籤中文合同做好用中文。
有效的。雖然籤英文名不太規範，但並不能因此而否定合同的效力。只不過，在確定簽訂主體的事實方面，英文名字的辨識度不強。因此，仍建議簽約時籤中文名字。
