哥倫布效應又叫“哥倫布現象”，指的是當年哥倫布由於缺乏天文地理知識的指導，航海出發前並沒有目標，只是憑藉着過人的勇氣一直向前，所以當他發現陸地時就稱之爲新大陸，等他環球一週又回到起點，卻並不知道他到過的是什麼地方，也不知道發現新大陸的意義何在。
這種現象被借用到企業經營理念中，寓意管理者不瞭解企業的來源、現狀、未來發展趨勢和發展目標，造成在激烈的市場競爭中只能隨波逐流或者盲衝亂闖，即使獲得成功也時間短暫不能持久。一個優秀的管理者要儘量避免在決策和管理時發生“哥倫布現象”。
心理學上有一個哥倫布效應指的是：隨着時間的推移，我們會對另一半的新鮮感下降。
科學家做了一個是實驗：把一羣陌生的短尾猴關在一塊，然後，記下它們之間的交配次數。實驗結果是，開始的交配頻率是後期的15倍。
同樣的，我們總會吃膩一種事物，看膩一種風景，聽膩一首歌，也會對一個人產生審美疲勞，這就是男人追求新鮮感的來源。
