勞動合同是對雙方的一個約束和保證，比如公司不能隨時炒掉你，炒你也要給你失業補償金，而員工也不能說走就走，給公司運作帶來麻煩，而是要提前一個月申請.諸如此類的
所以很多地方都不籤，也有很多員工也接受了這一點.
五險一金也差不多的，首先在手續上比較麻煩，公司要多僱用一個人來辦這些事，成本增加了，而且固定了五險一金，公司幫買的保險金額也會增加.所以很多地方都是直接談好薪資，你要買保險，可以，反正錢包含在內了，自己去買.而且這個行業大部分都這樣，所以員工不接受也得接受.對於員工來說，以後離職了還要轉這些保險的關係，也是非常麻煩的.只有規模大一點的影樓，纔會幫買
