晏子的選人標準

古往今來，領導都喜歡馴服順從的下屬、討厭總提意見的人，而晏子卻恰恰相反，希望透過身邊人不斷指出自己的過失，以便不斷提高和完善自己，這一點實在是難能可貴。

晏子真是一個有見地的賢相，他的用人標準是反對圓滑處世、一味討好上司。這個用人標準，對我們每個人都是很有啓發的。