事業單位的在編人員是不能領取社保上的生育津貼的，按照事業單位的管理規定，事業單位在編職工的生育保險由單位繳納，職工在生育期間的待遇由單位發放，事業人員生育津貼是由社保機構直接發往單位，不會發放給個人，單位扣留這部分是合理的。
如果你是事業單位自行聘用的人員，按照企業管理辦法中的生育津貼相關規定，生育期間的待遇不能重複享受，如果單位沒有給你繳納生育保險，那麼你再生育期間的待遇由單位按照不低於社平工資的60%發放如果單位按照相關規定給你繳納了生育保險，那你在生育期間的待遇單位可以不用支付，由社保局負責發放，並需要你承擔在你生育期間的個人社保費用。
按照國家政策規定事業單位的在編人員是不能領取社保上的生育津貼的，事業單位在編職工的
