1、初步篩選
應聘人員按要求填寫《應聘登記表》,並出示身份證及相關必要證件,經人力資源部覈實後,備份並予以留存,資訊要求真實、完整。
2、初試
初試合格後,由集團人力資源部經理及相關部門經理、集團進階管理人員組成面試小組對應聘人員進行復試。
3、複試
複試後,人力資源部將依據面試結果在2周內決定錄用名單,並向本人發出擬錄用通知。
4、背景調查
集團人力資源部將對擬錄用人員進行背景覈查,覈對履歷等資訊是否真實。
5、體檢
集團人力資源部安排擬錄用人員到指定醫院體檢。
6、錄用
集團人力資源部對背景覈查透過並體檢合格者發出錄用通知,被錄用員工須在規定時間內到公司報到。如不能正常報到,則取消其錄用資格。
7、入職
集團人力資源部協助新員工辦理入職相關手續。