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如何落實教師的獎勵激勵機制
一是建立教師成長檔案和教師層級考覈制度,併爲他們取得成就創造條件,爲他們搭好施展才華的舞臺。
二是爲了使教師能夠更快的成長,本着“培訓是最大的福利”的思想,他們採取多種形式加強教師的培訓工作。
三是加大對青年教師的培養力度,實施“青藍工程”,落實“師徒結對”措施,重點抓好他們備課、上課、作業佈置與處理等教學環節。
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