如何擡舉領導

不應該擡舉領導，更不應該阿諛奉承，首先應該尊重領導，服從領導的管理和指揮。如果想讓領導瞭解你、信任你，需要你主動與領導交流溝通，實事求是的彙報你的工作情況和你的一些想法，讓領導對你有一個正確的認識和定位，這樣便於領導的幫助和自己的成長髮展。

擡舉領導忌諱直接說領導好，比如領導能力強，你就說我來的這段時間取得了很大的成績這和領導的指導分不開，即擡舉了領導，也不突顯拍馬屁的嫌疑。