無故降薪後可申請1個月工資離職補償。
勞動者因調崗降薪被逼離職的，用人單位要支付經濟補償，勞動者工作滿一年的，支付一個月離職前十二個月平均工資，最高支付12個月。
無故降薪後可申請多少離職補償
心理
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