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沒有規定
沒有規定企業搬遷多遠距離纔給與補償,按照勞動合同的約定或者法律規定,如單位單方改變公司的工作地點,且拒絕考慮勞動者意願,根據公司處理方案,可能構成違法解除,可以申請勞動仲裁,主張經濟賠償金或補償金。
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