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人才評測確實很難，之所以很難，跟下面幾個點是密切相關的。
第一，情感的複雜性，人才評測，無論是對評測方，還是被評測放，都有可能夾雜着他們的情感，而情感的變化受外界影響。
第二，能力的多樣性，對人才的評測很難有統一的標準，而且如果有了標準肯定有得有失，標準之外的能力則會忽略，更是損失
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