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1、緩解就業壓力。企業聘用各種人才,緩解社會的就業壓力
2、帶動當地經濟發展。企業發展同時也會帶動經濟發展,提高當地羣衆的生活水平
3、增加政府稅收。企業按國家規定納稅,增加政府稅收
4、幫助員工實現價值。定期或不定期爲員工提供職業培訓,使員工提升自己的同時更好的爲企業服務
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