帶薪年休假計算方法

我國法律規定，連續工作滿一年，員工開始享受帶薪年假。工作滿一年但不滿十年的，享受五天帶薪年假工作滿十年但不滿十五年的，享受十天帶薪年假工作十五年以上的，享受十五天帶薪年假。

也有企業比較人性的，每滿一年增加一天，直到十五年封頂。