你好
打實處來：有兩個備選方案
1、看工地給的理賠是否滿意，如果還能接受，那就私了
2、沒合同、沒社保的情況，更好說，因爲沒簽訂合同，按照原則，是要給雙倍工資，而社保也應補齊，至於錢多錢少就看長班時間長短了，比如上班3個月，即使雙倍可能也不多，假如3年，雙倍就多了~~建議是留下銀行流水（工資條）、或者同事之間的證據等，能夠證明你父親在那裏工作過，需要知道的是，一旦投訴可能就要撕破臉了，因爲你的投訴，即使給你補償之後，工地也是要受到懲罰的
社保補繳之後，則可以享受工傷，各個地區工傷標準不同，僅以杭州標準爲例：
工傷賠償亦稱工傷補償，是指工傷職員或工亡職員親屬從工傷保險基金或用人單位獲得經濟補償。現行杭州工傷賠償項目主要包括傷殘補助金、傷殘津貼、醫療補助金、傷殘就業補助金、喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫卹金等等。工傷職員根據工傷鑑定等級或工亡來獲得相應的工傷賠償。本文將詳細介紹杭州工傷賠償標準。
杭州工傷賠償標準
一、一至十級賠償標準
：二、生活護理費
：1、完全不能自理：上年度浙江省職工月平均工資×50%2、生活大部分不能自理：上年度浙江省職工月平均工資×40%%3、生活部分不能自理：上年度浙江省職工月平均工資×30%。三、工傷死亡賠償標準
：1、停工留薪期內死亡：6個月上年度省職工月平均工資的喪葬補助金2、1—4級工傷職工停工留薪期滿死亡：a、喪葬補助金：上年度省職工月平均工資×6個月b、撫卹金：配偶40%，其他親屬本人工資30%，孤寡老人或孤兒，在上述基礎上增加10%。3、其它因公死亡：a、喪葬補助金：上年度浙江省職工月平均工資×6個月b、撫卹金：配偶40%，其他親屬本人工資30%，孤寡老人或孤兒，在上述基礎上增加10%c、一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。你可以對應計算自己實際所得
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