“放管服”改革是否到位，一個重要標準是看它能否爲羣衆生活及辦事增便利。
“放管服”改革，對內要改革傳統的行政管理體制，提升政府治理體系的現代化水平，對外要提升行政便利化水平，使之更加適應社會主義市場經濟發展要求，其難度和複雜性可想而知。
“放管服”改革涉及民生的邊邊角角、方方面面，內部改革任務非常繁瑣，基層人手少，既要理順關係又要優化服務，困難的確不少。但是，只要進一步轉變理念，大膽用足用好高科技手段來助推改革，不僅能節省企業羣衆辦事的時間和成本，也可減輕各級政府部門的壓力，以有限的人力更好地專注於創新管理和高效服務。從這個意義上講，透過改革提升治理能力，有針對性地“送政上門”，不失爲政府部門化被動爲主動。
