國企中層降職怎麼辦

只要有能力就行，不應該因爲你降職不讓你當項目負責人了。那你負責的項目就不好開展了。

首先要看你勞動合同上約定的崗位以及薪資

除非證明你不能勝任現在的工作，否則調崗調薪需要經過你的同意。可以求租當地勞動部門要求經濟補償金

現在國企改革的要求就是中層能上能下，工資能增能減。所以在國企中層也不是固定不變的，如果你工作表現差，不能履職敬業，工作無法完成，那就會直接影響被降職，如果被降職了，自己找原因改進，即使是普通員工崗位也要做好本職工作。