符合工傷認定條件的，申請工傷認定沒有次數限制的，同一名員工如果一年內多次發生工傷的，可以多次申請工傷認定和享受相應的工傷待遇的。工傷沒有所謂的次數限制，但是如果一個職工頻繁換工作並且每到新的工作環境短時間內便出現工傷，可能會涉及故意自傷騙取工傷待遇的問題。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審覈需要可以對事故傷害進行調查覈實。
關於工傷可以申報幾次都問題，一般沒有次數限制的。如果只是一般的工傷，社保不會來調查，只會提高你們單位的工傷繳費比例。
如果出現工亡，單位在申報工亡的時候，他會來調查情況。
如果工傷較多，安管部門會下到單位調查。希望我的解答可以能夠幫助到大家解決問題，謝謝大家。
符合工傷認定條件的，申請工傷認定沒有次數限制的，同一名員工如果一年內多次發生工傷的，可以多次申請工傷認定和享受相應的工傷待遇的。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
