按照勞動法規定，保姆也是享受勞動法的，那麼勞動法規定勞動者要雙休而且有工作時間，還有公共假期，這些都和在企業事業單位上班是一樣的，但是保姆作爲從事特殊勞動的勞動者，工作時間和休息時間都需要與僱主事先協商簽訂好勞動合同，只要不違反勞動法應該就沒有問題。
保姆法定節假日一般11天。保姆的法定假日爲:元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節。其中春節和國慶節假日爲三天，其餘節假日爲一天。特殊情況需要延長作時間每日不得超過三小時，但是每月每月不得超過三十六小時。但目前保姻都是按小時計費，所以也不存在許多麻煩問題。
