員工能力一般包括哪兩個方面

員工能力一般有工作能力和領導同事勾通能力。工作能力強善於和領導表現，又會在同事間搞好關係，就會被提拔當領導。

有些員工雖然工作能力強，但不會說話，說話惹領導，和同事不會搞好關係，就不會被重用。職場如戰場，競爭激烈，誰都想進步，都想當領導體現自己的能力，但想如願必須不斷提高自己的工作能力和勾通能力，纔有機會透過努力實現自己的願望。