這個一般看公司的規模以及公司的性質。500強或者一些大公司，一般去的也就是公司的hr或者是人事主管，他們一般只負責簡歷甄別，面試公司都有統一的流程，技術崗位一般需要同部門的經理或資深員工去面試。
而一般的小企業或技術性很強的企業，一般都是部門經理或者是資深員工，有的就是大領導親自出馬了！
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