人事面需要先辭職嗎
不需要人事免，可以直接就任免，是不是任他什麼或者免去了什麼
這不需要他辭職，如果你免去的什麼，她不願意在這幹了，那他就要提出辭職了，如果說你免去他的，他給他給他給他乾沒有什什麼不好，這都是在人事管理方面經常遇到的問題
正常情況下人事任免不需要先辭職。
一般不需要你進行先離職，然後的話再入職，他只是需要做一個叫做內部調崗的一個協議，或者說你們先協商，然後的話重新簽訂勞動合同就可以了，然後就是在簽訂勞動合同的時候，標註上一個職責或者崗位，然後的話轉移到這份工作崗位上就可以了。
另外一種情況的話，比較特殊，就是說你們所謂公司是吖集團，他有不同的分公司，然後的話，你可能會調職到另外一家分公司任集團老總，或者說是分公司的副總總之類的，可能會有一些相關的要求，但是打離職報告的這個是大可不必的。
