社保管理崗和工人崗的區別主要是在退休年齡上。
首先區分什麼是管理崗，什麼是工人崗。
“管理崗”：管理崗是對人負責，做組織、管理類工作。“工人崗”：工人崗是對物負責，做生產、技術類工作。管理崗一般是幹部身份，按國家相關規定：女幹部55歲正常退休，而女工人50歲就可正常退休，如果是有些特殊工種45歲就可退休了。
社保的管理崗和工人崗的區別：工人崗是對物負責生產，技術，管理崗是對人負責組織，管理。管理崗退休與工人崗退休一般會有5年的差距，目前我們國家管理崗退休年齡男職工六十歲，女職工五十五歲，工人崗退休年齡職工五十五歲，女職工五十歲。
社保管理崗是社保的管理崗位，工人崗是工人的崗位。是我管理崗位，那就是管理社保的工作人員在社保中心工作的這些人員都被稱作爲社保管理崗位的工作人員，不管是公益性崗位還是事業單位的正式人員。都可以稱作爲社保管理崗位的人員，工人崗位工作人員就被稱作爲工人崗位的人員吧，因爲工人從事的勞動和事業單位社保工作人員從事的勞動都是不一樣的，一個是從事體力勞動，一個是組織腦力勞動，如果這兩個崗位都是正式編制的話，那麼退休以後再領取養老金上面還是有很大差別的。
因爲事業單位繳納的養老保險比企業繳養老保險比企業的高，所以退休以後領取的養老金也高
