述職考覈是單位（或者部門）領導人定期（或者不定期）向上級主管部門或者單位內部職工進行工作述職，包括德能勤績廉等履職情況，有時還包括黨風廉政建設等，接受上級主管部門和單位內部職工的考覈，評定優良中差（或者合格與不合格）。評定結果由上級主管部門管理。
述職考覈，就是運用述職的方式對幹部進行德，能，勤，績諸方面的考覈.在此，筆者就述職考覈的原則和方法作以下探討:述職考覈必須遵守下列原則(一)注重實際的原則.一個幹部的思想品質，工作態度，工作能力如何，最終要體現在工作實績上.(二)客觀...
述職，既是彙報工作情況，也是一種對職業、對人生的反思感悟。述職考覈就是運用述職的方式對幹部進行德、能、勤、績諸方面的考覈。
