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這個主要看自己有沒有明確的服務期限制,如果有明確的服務期限制的話,比如說要再單位服務滿五年後纔可以離開的話,那麼在試用期過了以後,自己同樣還需要在單位再工作四年後纔可以開始調動。
但如果自己的崗位並沒有明確的服務期限制的話,那麼在試用期滿轉正之後,自己就可以根據個人的實際情況進行調動了。
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