下週我們就要迎來國慶7天小長假了，很多公司企業、單位都已經發出了放假通知，而本週日是需要進行調休上班的，大家可不要忘記了。不過也有部分人士表示，自己國慶只放假三天。有的網友比較好奇，國慶節放假3天是違法的嗎？
2021年國慶節放3天假違法嗎
國慶節放3天假不違法。因爲根據國務院每年放假安排規定，一年當中法定節假日只有11天，分別是元旦節1天，春節3天，清明節1天，勞動節1天，端午節1天，中秋節1天，國慶節3天，所以國慶節放三天是不違法的。
其實國慶放假三天跟行業有關，有的行業因爲比較特殊放假，在國慶期間不會安排員工在10月1日、10月2日、10月3日這三天放假，但會給加班工資，或者後續安排調休。但要提醒大家以下兩種情形國慶放三天屬於違法：
情形一
若單位或者企業安排你在9月26日這一天加班，但國慶節又只放三天假，這樣的情形肯定是違法的。若只放三天，公司則不能要求員工這這一天加班調休，只有放假七天的小夥伴需要加班進行調休。
情形而二
10月9日這一天安排加班，但國慶放假只放三天也是違法的，因爲員工只享受到是法定假期，並沒有多休一天，安排這天加班的，需要支付加班費或給員工安排調休，若不這樣做的話，可以向當地人社局進行投訴，拿到自己應有的報酬。
總得來說，2021年國慶節放3天假不違法，但要是有上述兩種情形，國慶放三天就屬於違法了。
