今年的國慶節跟往年一樣，是休息7天，而在這7天沒放假的是要進行三倍及雙倍工資發放的，那2021國慶三倍工資是哪幾天？
2021國慶三倍工資是哪幾天
2021國慶三倍工資具體是10月1日（星期五）、10月2日（星期六）、10月3日（星期七）這三天。因爲根據國家安排國慶節法定節假日是10月1日（星期五）、10月2日（星期六）、10月3日（星期七）這三天，其餘時間都是透過週末時間和9月26日（星期日）和10月9日（星期六）調休而來的。用人單位安排勞動者加班工作，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。
1.國慶三倍工資時間表：10月1日（星期五）、10月2日（星期六）、10月3日（星期七）。
2.國慶兩倍工資時間表：10月4日（星期一）、10月5日（星期二）、10月6日（星期三）、10月7日（星期四）。
國慶三倍工資怎麼算
國慶節7天放假加班薪資計算方式如下：
1.10月1日-3日三倍薪資計算方法：月工資基數÷21.75天÷8×加班小時數×300%。需要注意的是這3天加班不能用補休來替代加班工資，必須發放3倍工資。
2.10月4日-10月7日雙倍薪資計算方法：月工資基數÷21.75天÷8×加班小時數×200%。需要注意的是這4天加班應先安排補休，不能安排補休的應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。
3.計算公式：
根據《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班費按下列方式計算：
（1）工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×（月薪天數21.75×8小時）×150%；
（2）休息日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×（月薪天數21.75×8小時）×200%；
（3）法定節假日：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×（月薪天數21.75×8小時）×300%。
根據《勞動法》第五十一條的規定，用人單位應當在法定節假日依法支付工資，即折算日工資和小時工資時，不排除國家規定的十一天法定節假日。因此，日工資和小時工資折算爲：
日工資：月工資收入×月工資天數
小時工資：月工資收入×（月薪天數×8小時）
月薪天數=（365-104天）×12月=21.75天
5.公式說明：
其中21.75天爲平均每月計薪天數。加班工資計算基數是按照勞動合同的約定來確定。
6.加班工資基數算法：
（1）簽訂勞動合同：法律規定是日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
（2）沒簽訂勞動合同：勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定。
（3）勞動合同、集體合同均未約定：若勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。
總得算下來，若10月1日-10月7日這7天都加班的話，就可拿到17天的日薪資，這對於月基本工資比較高的人來說，這幾天加班可是一筆不小的收入呢，因此大家加班時要記得加班時間及時長哦。
總結：2021國慶三倍工資是10月1日（星期五）、10月2日（星期六）、10月3日（星期七），計算方法是月工資基數÷21.75天÷8×加班小時數×300%。
