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因爲導購流動性比較大,跳槽的概率也比較高。很多人都是到處比工資比福利,覺得哪裏高就往哪裏去。還有的傢俱店永遠都缺導購,實際上他缺的是一個稱心如意的導購。總覺得現有的導購銷售能力不盡人意。說白了就是一直在尋找所謂的銷售高手,所以一年四季招聘不斷。
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