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要算的,女生在上班期间怀孕生孩子会有,所在的单位让女工休产假,和朋友家,而工龄是不会断的,应该是算,连续的工龄,因为这个是正常的,生育假和哺乳假,是国家法律规定的,不能因为女性生孩子而将女性辞退或者是扣罚他们的工资,以及对他们的工龄有所耽误
算工龄。女生上班期间生孩子,只要是在劳动合同期内,只要是符合计划生育政策的三胎以内就得算是产假,产假得算工龄,不但算工龄,还得发放工资奖金及其它有关的福利。如果女生上班期间所生的孩子是三胎以上将不会算工龄,也不会发放工资。
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