主要有以下几点管理方法:
一、制定切实可行的管理制度，通过管理制度约束村干部的一言一行。做到有章可循。
二、明确分工，后尽其责。村干部一般有五一九人，每个人做什么达到什么目的要有明确的干部分工，村支书一定要做到分工明确，各施其职。
三、秉公办事，坚持原则。俗话说得好，村看村，户看户，干部看的是支部，支部看的是支书。村干部服务的是千家万户农民，而且很多都是亲戚关系，加上农民素质参差不齐，这就需要村干部坚持原则，不询私情，大公无私。特别是村支书更应该严格要求自己。
四、做好表率。严于律己，宽以待人，是村支书必须首先做做的。因为村支书的言行直都影响到其他村干部。
所以，村支书只要做到以上几个方面，就基本上可以管理好村干部了。
村支书是用各项规章制度管理村干部的，例，村规定防火安制度，要求村治安队在各自然村对农户宣传防火安全重要性，对违法乱纪行违，农户打架扯皮，村小偷小摸，赌博等，治安队要及时向村委会汇报，出现类事问题，处罚治安队长
