随着竞争机制向教育内部的引进，使得教育发展呈现出百舸争流的大背景大趋势。
在诸多教育要素的竞争中，师资的竞争是极为重要的一环，而青年教师的培养，又是我校师资建设的关键所在。
只有抓住了青年教师的培养，充分发挥青年教师的作用，才能赢得了教育竞争的主动权。在这样一个大背景下，我校着重培养青年教师，使教师队伍整体素质得到了很大的提高，进一步促进了教师队伍建设。
从而更好的培养青年教师的责任心、事业心，提高其教育教学的积极性，以及教育教学水平。
让他们充分发挥自己的优势，用饱满的激情投入到无限的教育原野。
教师培训的目的和意义，增强他们的责任感和使命感。让青年教师一走进新的岗位。油然而生一种热爱，一种自豪，责任，聪明，责任发展学校，为学校建设贡献自己的力量。培养他们的紧迫意识和进取精神。深化他们对自身职业的理解和认识。
随着竞争机制向教育内部的引进，使得教育发展呈现出百合真有的大背景，大趋势。
