如果是原则性问题，对这样的人一定不能惯着。
如果一个人总是这样不守信用，那么他本来就已经毁了自己的信誉。
这样一个连自己都不尊重的人，我们也没什么必要为他坚持什么了对吧。
接下来的是自己具体要怎做，首先是自己
一定要宽容一些，要弄明白人家是不是真的有什么别的事情所以不得不耽误、
切记·不要引起不必要的误会。
现在用手机的时候多了，领导分配工作的言谈举止可以用手机记录下来，如果说话不算数，出尔反尔，满嘴歪理，可以用手机翻出来给他看，给他听，再现场景，无论大小都是领导，按他的意思办事总没有错，这样领导也有所顾忌的。慢慢会改变自己的。
②无论他是什么领导，他的每一句话总有一定效力，不然就是白说了，跟小孩差不多了。如果说多了不执行，也可以适当反驳，晓之以理，动之以情，让他知道你有准备，不是作为领导为前提，一言九鼎，不可能长时间出尔反尔。他以后会慢慢改变的。
