一九五五年出來的老人，工作單位不同，養老金也各異。一九五五年出生的老人，如果在事業單位退休，工資可能在八九千元或是上萬元。而在企業或是下崗職工，工資在兩千多，最多也就是三千元多點。同樣是一九五五年的屬羊生肖的人，工資待遇完全不同。
1955年出生的人員，不同的群體的養老金待遇是不一樣的
從企業退休的人員不存在補發養老金的問題。1995年出生的人，養老金的計算完全是按照企業職工養老保險制度的規定計算和計發的，當年辦理退休的人員，養老金已經從辦理退休後的第二個月按照規定每月按時發放，只有在上年半辦理退休的人員，因為在辦理退休時的上年度職工月平均工資還沒有公佈，只能按照再上一個年度的計發基數計算臨時養老金。
下半年上年度職工月平均工資公佈以後，需要按照上年度職工月平均工資重新進行計算，到下半年需要對正式計算的養老金和臨時預算的養老金之間的差額部分進行補發，但是這部分養老金差額在當年就已經補發到位，比如是2005年辦理退休的人員，在2005年年底之前就已經補發到位，在2010年辦理退休的人員也會在2010年底補發到位，所以在今年不存在補發養老金的問題。
1955年出生的人，男性是在2015年辦理退休，女性是在2005年到2010年之間辦理退休，同樣是退休人員，是否在今年都要補發養老金，1955年出生的，已經早都退休了，所以2021年如果養老金上漲那麼你們是可以補養老金的，這個具體補多少，也要看當地的政策，但是2021年養老金上漲的技術是4.5%，如果你的養老金高，那麼長的金額就多，如果養老金滴那麼長的金額就少，養老金高的可能要漲三四百塊錢，養老金少的也就漲一兩百塊錢吧。
