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外聘員工在薪酬福利待遇方面不可避免的會比正式員工差一些。但是,央企的平臺大,管理模式成熟,能接觸到的東西多,學到的東西也多。即使後來離開,也會積累一定的工作經驗和知識。
另外,如果個人工作能力突出,表現優異,還是有機會轉正成為央企正式員工的。
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