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母公司將自己公司的勞動者調到子公司工作,母公司要按照勞動者月工資為標準,支付兩倍的經濟賠償。
公司將勞動者調到子公司工作屬於勞動關係的改變,母公司解除與母公司的工作關係,並向員工支付經濟賠償金,然後再調到子公司工作。
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