1、招聘軟體投遞
比如獵聘、boss直聘等，這些招聘軟體中並不是只有私企，但是需要仔細篩選一下。多看關於公司介紹的部分。
針對應聘崗位，找出自己與崗位匹配的核心優勢要找出自己可以在簡歷海選中可以PK掉其他人的亮點。最後，簡歷要足夠簡潔，言簡意賅。
2、企業網站投遞
每個企業在自己的官網上，都會有人力資源板塊，這個板塊裡通常會有兩個資訊，一個是校招資訊，一個是社招資訊。
不妨關注下企業這個地方的資訊，直接去官網投遞簡歷，一般會直接投遞給目標公司。
而且會由目標公司的人力資源部門直接進行篩選。
3、國聘 - 國企
有行業分類，而且還按校招、社招、實習、國內、境外等維度進行劃分，招聘資訊可以說是相當全面細緻。
