眾所周知，我國基本經濟制度是公有制為主體、多種所有制經濟共同發展，這決定了必須實行按勞分配為主體，與按生產要素分配相結合的分配製度。
按勞分配是社會主義的分配原則，其含義是按照勞動者向社會提供的勞動的數量和質量分配個人消費品，等量勞動領取等量報酬，按照個人提供給社會的勞動數量和質量分配個人消費品。這裡一定要注意，按勞分配只存在於生產資料公有制中，比如國企工人的工資、津貼等。
按生產要素分配中，生產要素包括哪些內容呢?主要包括：勞動、技術、資本、管理(企業家才能)等。
(1)按勞動力要素分配，是指在私營企業和外資企業中，勞動者所獲得的工資收入。比如老師在華圖工作的工資~
(2)按技術要素分配主要包括以專利權的形式獲得專利收益和以技術入股的形式獲取利潤分紅兩個方面。比如大學生小王是個技術咖，課餘時間研發了一款新型榨汁機，獲得專利，之後一家技術公司以2萬元價格買下了這項專利技術。
(3)居民的按資本要素分配主要包括以下具體形式：一是將資金用於銀行儲蓄，獲取利息收入：二是將資金用於購買各種債券、股票等有價證券，獲取利潤、紅利、股息以及有價證券買賣收入三是將資金以獨資、合資等形式從事實業投資以獲取投資利潤四是將自有房產、車輛等出租獲取租金收入。
(4)管理是一項重要的生產要素，在生產經營活動中，主要表現為組織協調和指揮運籌才能。在分配形式上，主要包括承包制、年薪制、津貼制等。
公務員按勞分配是指按照公務員所從事的工作及付出的勞動強度，工作難易程度，付出的勞動時間，而取得相應的報酬。我國一直提倡按勞分配，多勞多得。
