完全責任制好處

1、責任制管理可以最大限度地實現勞動用工的科學配置，有利於分清職責，有效防止因職務重疊可能發生的工作扯皮現象。

2、責任制管理可以作為考核員工的依據，提高企業內部競爭力，更好地發現和合理使用人才，起到督促員工提高工作效率和工作質量的目的。

3、責任制管理可以嚴明紀律，規範崗位人員的操作行為，達到減少違章行為和違章事故發生的目的。