領導強勢還是弱勢好

領導強勢好還是弱勢好並沒有定論，一般來說，強勢的領導推進工作更加有力度，更容易得到上級的認可，但不一定得到下級的喜歡。

弱勢的領導往往都比較體恤下屬，但是工作落實不夠堅決，上級不一定認可，下屬會比較喜歡，所以太強勢和太弱勢都不好。

領導太強勢，可能聽不進相反的意見，會一意孤行，領導太弱勢，往往管理不好下屬，也容易受其他部門的欺負，所以我覺得強勢和弱勢都不太好，當強則強，當弱則弱