過了勞動時效是什麼意思

過了勞動時效是指在勞動法定保護下，如果用人單位或者勞動者在工作過程中發現對方出現不適合勞動法、勞動合同法等政策規定的行為時，可以向當地勞動仲裁部門申請判定的時間。

一般勞動時效為發現問題出現後的一年，超出一年則時效結束。