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領導只會把補做事人當成朋友，因為他們會努力的吹捧領導的能力，領導不會把認真做事的人當成好人，因為你做再多，領導都會認為你沒有完成任務，都是看不到你好，領導你真的毫無保留的演繹的無原則的包容，領導遲到早退的人現在是公司的優良傳統了嗎
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